为推动全区养老事业多元化、多样化发展，增强养老机构高层管理人员的业务能力、政策解读能力和带领机构健康发展能力，提高养老机构的服务意识、服务能力和服务手段，11月14日起，崇川区民政局分两批组织辖区内养老机构高层管理人员开展专题培训。全区45名养老机构高层管理人员参加了第一批培训。
为确保培训效果，崇川区民政局精心策划、周密部署了为期5天的培训内容。培训采用专题讲座、小组讨论、现场教学相结合的教学模式，安排全国养老服务业专家委员会、南通市委宣传部、南通市委党校、南通大学、崇川区民政局等单位领导专家授课，围绕“南通经济社会发展成效总结与未来展望”、“崇川区生态康养产业链发展前景展望”、“新形势下养老体系建设与养老产业发展方向”等内容展开。
崇川区人民政府副区长胡永宁出席了专题培训的开班仪式并做动员讲话。他从做学思结合的“先行者”、做融会贯通的“内行人”、做勤学善思的“养老人”三个方面进行了阐述，强调要重点扶植打造一批养老特色品牌，积极构建“一刻钟养老服务圈”，形成一张横向到边、纵向到底的“链式养老服务网”，构建立体化养老服务体系，满足全区老年人群体在生活照料、康复护理、医疗保健、精神文化等方面的服务需求。
区民政局党组书记、局长陈小燕就培训工作提出三点要求：一是要结合实际学、做到融会贯通；二是要端正态度学、做到学有所成；三是要开拓思路学、做到学以致用。学员们纷纷表示此次培训规格高、师资强、管理严，授课内容贴近全区养老实际，具有较强的针对性和适用性。
下一步，区民政局将继续紧扣建立高质量养老服务体系的目标任务，坚持养老服务人才“学历教育、职业教育、继续教育、实习实训”四位一体培养模式，完善养老服务人才政策措施，加大养老服务人才队伍培训力度，着力提升养老服务人员素质和技能水平，努力建立一支规模适度、结构合理、素质优良、尊老敬业的养老服务人才队伍。